高颜秘书：投资人力资源创造“新的高质量就业岗位”

中国经济网北京3月10日电(记者马长燕)今年的政府工作报告提出适应人工智能技术发展完善促进就业创业举措。全国政协委员、西南财经大学大数据研究所所长寇干在接受中国经济网记者采访时表示，人工智能在短期内将提供比其他替代品更多的就业机会。他认为，人力资源投资应该创造“新的高质量就业岗位”。对于人工智能对就业的影响，寇干表示，传统岗位的劳动者重复性强、规则明确、可编程，往往受到受教育水平和变革成本的限制，很难在短时间内掌握新岗位所需的技能。一段时间以来，造成了“有人没有工作”、“有人没有工作”的现象。寇干认为，以人工智能为代表的新生产力正在重塑生产方式、产业体系和社会发展模式。人力资本是新生产力中最具活力、最具创造力的核心要素。精准、系统、广泛的投资本质上是发展新生产力的基础性建设工程。 “通过人力资源投资，引导劳动者从技术变革的被动适应者转变为新生产力的主动创造者，可以促进就业结构与产业变革的共振，实现优质就业与新生产力发展的深度融合。”寇干说。寇干研究发现，人力资本投资与“新的高质量就业岗位”发展之间缺乏相容性的问题依然突出。严重限制了个人创造潜力的释放和员工核心价值的实现。对此，他提出构建全链条人工智能技能培养体系，实施国家提升工程“AI+技能”，深化校企合作育人机制，激活个体创造潜力。完善新型职业发展支撑体系，加快新型职业标准化建设，创新职业技能评价模式，完善新型职业社会保障制度，推动劳动法适应性更新。建立人工智能应用的社会共识引导和动态治理机制，支撑政策持续优化。寇·先生。甘认为，有必要制定人工智能时代新的职业技能考核标准、晋升制度和薪酬指导，打造全国统一的职业技能鉴定体系。明确人工智能时代新职业的技能要求和发展路线，为劳动者就业和企业就业提供明确指导。
（编辑：何欣）